看经验看能力看专业素质~~这就是现在会计需求的人群；

销售类人才网络营销人员是目前最为紧缺的人才;

伴随搜索市场的急剧扩容，Google、百度、微软MSN、Yahoo中国、网易等靠搜索竞价营销盈利的搜索公司，急需大量具有丰富经验的网络营销人员?

在职能上，网络营销人员与广告公司的业务员有些相似，最大的不同是必须精通互联网，能够熟练运用各种网络工具与语言，还要具备一定的市场营销知识与技巧。

除此之外，负责不同营销领域的人员要对自己服务的企业与行业有全面了解，熟悉该行业市场营销变化，并能根据在这些变化为企业量身订制合理的营销方案。

相关岗位：销售专员、广告产品专员、销售主管、商务运营经理、产品推广经理、销售支持主管、营销代表、联盟网站运营经理等。

客服类人才网络营销能否成功，取决于客户服务人员对市场的把握与深入的调查分析。

首先，他应该是一个文案高手，能够撰写各类营销策划书，设计广告标题与内容，以增加网民的关注度。

其次，熟悉人们使用互联网的习惯，制定最适合客户需求的营销模式。

其三，有较强的服务意识。

例如，市场策划岗位要求应聘者要有较强的谈判与沟通能力，能够独立策划产品的整体广告销售方案，还要随时监控所负责合作项目的运营情况，提交运营分析报告。

同时，能撰写各类相关文档。

在网络营销人才里面，客服类人才属于多面手，有广阔的知识面，懂互联网，懂客户的需求，对市场学、传播学、消费学，甚至心理学都有所了解。

相关岗位：营销顾问、营销策划、市场调研分析员、大客户支持专员、渠道客户经理、关键字策划专员、产品策略分析师等。

■销售类人才网络营销人员是目前最为紧缺的人才！

■客服类人才网络营销能否成功，取决于客户服务人员对市场的把握与深入的调查分析。

■技术类人才无论是企业网络构建管理还是网站的开发运营，都需要靠实用型网络技术人才来实现。

也就是说，几乎所有拥有计算机信息系统的IT客户都需要网络技术工程师负责运行和维护。

国家相关部门的统计显示，未来5年，中国对从事网络建设、网络应用和网络服务等新型网络人才的需求将达到60-100万人，供需缺口巨大。

尤其在百度、Google、Yahoo中国这种以网络营销为盈利模式的搜索公司，需求量最大、争夺最为激烈的正是网络技术和研发人才，包括当下抢手的网络搜索引擎研发工程师。

现在学金融的很多，老实说就业不太好，就是名牌大学的金融专业就业压力也很大。

不过这种事情要看个人的，现在哪行哪业就业压力都大。

你要是有兴趣不要顾虑这些，尽量做好就行了！

——互联网成需求最旺盛的行业报告显示，2017年春节假期后第一周对人才的需求量最多的是互联网/电子商务行业，其次是基金/证券/期货/投资行业以及房地产/建筑/建材/工程行业。

这和去年第四季度相比，春节假期后第一周需求最多的十大行业没有发生太大变化;

报告还显示，2017年春节假期后第一周全国求职者投递简历数量最多的前三个行业分别是互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程和计算机软件！

这与去年冬季求职期相比，排名基本一致网络营销的人才需求如下：1、销售类人才：网络营销人员是目前最为紧缺的人才；

2、客服类人才：网络营销能否成功，取决于客户服务人员对市场的把握与深入的调查分析;

3、技术类人才：无论是企业网络构建管理还是网站的开发运营，都需要靠实用型网络技术人才来实现。

相关岗位：网络管理员、系统架构工程师、网络开发运营工程师、网站维护工程师、软件测试工程师、电子商务研发工程师、商务搜索引擎研发工程师、搜索新产品软件工程师等。

三类人才最紧缺：销售类人才，网络营销人员是目前最为紧缺的人才。

客服类人才，网络营销能否成功，取决于客户服务人员对市场的把握与深入的调查分析？

技术类人才，无论是企业网络构建管理还是网站的开发运营，都需要靠实用型网络技术人才来实现?

三类人才最紧缺■销售类人才网络营销人员是目前最为紧缺的人才；